Interview de Florence Bardon DRH de ACTA ASSISTANCE Thierry Ravigneaux : Bonjour Florence Bardon, merci de nous accueillir et d’accepter cette interview. Vous avez fait appel à la structure HDA&S dans le cadre d’un accompagnement au changement. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur la raison de ce changement et de la raison
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ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Mobiliser sur des projets communs Rassembler vos équipes par des actions sur-mesure autour de ces 3 piliers : FORMATION / COMMUNICATION / PARTICIPATION
STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Marquer le rythme par un commerce actif, Donner la note par la communication Tout est basé sur l’écoute du client. Toutes les personnes de l’entreprise deviennent des commerciaux à part entière.
OPTIMISATION DE LA PRODUCTIVITE
Maîtriser le résultat pour une évolution optimale Nos spécialistes parviennent à améliorer vos process afin de vous faire gagner de l’argent en introduisant de nouvelles méthodes de travail, avec une meilleure répartition des rôles et des tâches au sein des équipes.
RESSOURCES HUMAINES
Former un ensemble uni et accordé Être entendu, écouté et compris Quelle que soit la situation RH, nous mettons en place des actions dédiées afin qu’une cohésion dans les équipes s’instaure durablement, que les recrutements soient pertinents et que chacun puisse trouver son équilibre.