Bilan compétence DIF

HDA&S, cabinet de coaching en conseil

Pour vos projets de développement, toute l’équipe de consultants HDA & S conçoit des solutions pertinentes adaptées à toutes les entreprises. Contactez-nous.

Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui permet à des individus d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes, potentiels et motivations afin de définir un projet professionnel. Faire un bilan de compétences est une démarche permettant aux salariés de dynamiser leur carrière et d'évoluer dans leur entreprise ... Il peut être à l'initiative du salarié ou proposé par l'employeur.

HDA&S est un cabinet conseil expert en gestion des ressources humaines. Notre équipe de consultants est à votre disposition pour vous aider à :

• analyser les compétences de vos salariés,
• découvrir leurs capacités et talents,
• faire évoluer leurs carrières...

La réalisation d'un bilan de compétences peut être effectuée dans le cadre des heures de DIF des salariés. Le DIF ou droit individuel à la formation est un système de capitalisation annuel d'heures de formation qui permet aux salariés de bénéficier de formations professionnelles, rémunérées ou indemnisées.

Plus d'informations sur le bilan de compétences et le droit individuel à la formation (DIF)

HDA&S est un cabinet conseil en ressources humaines et recrutement. Nous mettons à votre disposition tout le savoir-faire et l'expérience de nos consultants expérimentés pour accompagner vos salariés et les aider à analyser leurs perspectives de carrière.

Si vous avez besoin de plus d'informations sur le DIF et notre suivi individuel en bilan de compétences, contactez-nous